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          • 十五局五公司敦当项目党支部依托“三心”工程 凝心聚力画好“同心圆”

            来源:本站原创?作者:韩娜?赵纯杰??时间:2019-09-05?【字体:??

            职工满意的项目驻地

            为克服部分职工在恶劣环境下的焦虑心理和恐慌心理,十五局五公司敦当项目党支部把如何凝聚人心、留住职工、激发潜能作为首要任务,强化思想引领,依托“三心”工程,让职工真正融进来、安下心、扎下根、有奔头。

            “聚心”工程,组织引领有力

            该项目党支部从统一思想、坚定信念入手,积极开展“精神+心理”体检,5名成员分头深入了解职工们的所思所盼,对于思想不稳定、工作欠状态、生活有困难的职工进行一对一的心理疏导、贴心关怀和政策帮扶,使其卸下思想包袱,以良好的状态投入工作。该项目党支部在宣贯上级决策部署、新时代铁建文化的过程中,把中央有关精神和企业决策部署传递到每名职工。目前,该项目职工队伍人心稳定,士气高昂。

            “暖心”工程,人文关怀到位

            尽管工地现场和选址建家难以避开环境制约,但为努力提高职工工作生活的舒适度和满意度,该项目党支部因地制宜,打造差异化亮点,千方百计为大家办实事、好事。在房前屋后加装了防风防沙走廊,采用具有抗风雪、耐极寒、噪声小、防火、保温等优点的集装材料,建成了“职工满意+满足环境”的项目驻地;将三线建设延伸到劳务队,与职工宿舍同规划、同配置、同标准;设立医务室,配备了常用药品近百种,实现了小病不出门;选配6名不同省份的厨师负责职工民工伙食,尽力满足不同地域员工的饮食习惯;坚持每月举办集体生日宴、阅读分享会等文体活动,定期安排体检,使全体参建职工安心工作、快乐生活。

            “育心”工程,文化引领铸魂

            该项目党支部在驻地、生产区域,因地制宜地布置企业、党建等各类文化标识牌,做到了氛围浓厚,文化引领有力。依托“学习强国”、十五局红色驿站等平台,有机植入“互联网+”思维,精选内容,自行制作图文并茂、音像合一的“微报道”“微党课”“微科技”“微管理”等知识“快餐”;借助微信群、QQ群等自媒体推送平台,将企业文化、党课教育、形象宣传、安全案例、新技术以及当下正在培育的新时代铁建文化等相关知识传播到全体党员和职工手中;将争第一、夺奖牌、创亮点的品牌文化深植到每一位党员职工的内心深处,进而激发投入品质敦当的自觉性和积极性;结合恶劣环境和员工队伍实际,挖掘、培育了“环境艰苦不怕吃苦,缺水缺电不缺风采,紫外线强斗志更强”文化理念鼓舞职工,呈现出昂扬向上、奋勇攻关的良好风貌。

            公司领导讲党课

            联欢晚会悦人心