铁盘神算手机论坛

    <dir id='Isagiy'><del id='Isagiy'><del id='Isagiy'></del><pre id='Isagiy'><pre id='Isagiy'><option id='Isagiy'><address id='Isagiy'></address><bdo id='Isagiy'><tr id='Isagiy'><acronym id='Isagiy'><pre id='Isagiy'></pre></acronym><div id='Isagiy'></div></tr></bdo></option></pre><small id='Isagiy'><address id='Isagiy'><u id='Isagiy'><legend id='Isagiy'><option id='Isagiy'><abbr id='Isagiy'></abbr><li id='Isagiy'><pre id='Isagiy'></pre></li></option></legend><select id='Isagiy'></select></u></address></small></pre></del><sup id='Isagiy'></sup><blockquote id='Isagiy'><dt id='Isagiy'></dt></blockquote><blockquote id='Isagiy'></blockquote></dir><tt id='Isagiy'></tt><u id='Isagiy'><tt id='Isagiy'><form id='Isagiy'></form></tt><td id='Isagiy'><dt id='Isagiy'></dt></td></u>
  1. <code id='Isagiy'><i id='Isagiy'><q id='Isagiy'><legend id='Isagiy'><pre id='Isagiy'><style id='Isagiy'><acronym id='Isagiy'><i id='Isagiy'><form id='Isagiy'><option id='Isagiy'><center id='Isagiy'></center></option></form></i></acronym></style><tt id='Isagiy'></tt></pre></legend></q></i></code><center id='Isagiy'></center>

      <dd id='Isagiy'></dd>

        <style id='Isagiy'></style><sub id='Isagiy'><dfn id='Isagiy'><abbr id='Isagiy'><big id='Isagiy'><bdo id='Isagiy'></bdo></big></abbr></dfn></sub>
        <dir id='Isagiy'></dir>
      1. 十一局城轨公司“盾构文化”获评工程建设行业企业文化最佳案例

        来源:本站原创?作者:何赟??时间:2019-09-03?【字体:??

        8月20日至22日,2019年度工程建设行业企业文化交流大会在天津召开。十一局城轨公司《厚植企业文化,夯实发展优势》从一百多家参评单位中脱颖而出,获评“2019年度工程建设行业企业文化最佳案例”,同时企业内刊《城轨简讯》在企业内报内刊展示交流中,被评为优秀报刊。

        天津市发展和改革委员会党组成员、副主任刘东水,中国施工企业管理协会副会长兼秘书长尚润涛,天津市建筑业协会会长刘庆年等出席会议并讲话。

        在十余年的发展过程中,十一局城轨公司从适应现代企业制度和地铁市场规律出发,大力加强企业文化建设,结合铁道兵精神和地铁施工特点,提炼出以盾构精神及其七种子文化为核心的特色文化,积淀了丰厚的文化底蕴,走出了一条以文化凝聚人、以文化促生产、以文化促发展的新路子。

        十一局城轨公司形成了“盾行九州、匠心城轨”的企业理念,以及“一二三四五六七”的具体落实抓手,即一个目标:做最优秀的地铁施工企业;夯实两个基础:基本骨干队伍建设和基础管理工作;加强三大建设:管理团队建设、基础管理建设、企业文化建设;实施四大平台:员工讲坛、导师带徒、职业规划、文化凝聚;落实五大抓手:高位定位、规范管理、精细管理、全面预控、快速施工;实行六个集中:人力资源集中、财务资金集中、物资材料集中、机械设备集中、施工方案统一、劳务队伍集中;推广七种子文化:忠诚文化、团队文化、责任文化、争先文化、精管文化、廉洁文化、创新文化。

        该公司将企业文化上至企业发展战略、谋篇布局引导方向,下至项目基层、落地生根促进发展。曾举办“我心中的盾构精神”主题座谈活动、“城轨梦·盾构精神在闪光”主题演讲比赛、“感恩组织,敬畏职责,甘于奉献,忠诚企业”主题宣传教育活动,增强员工对企业“盾构精神”的认同感;组织员工走进铁道兵纪念馆、走进企业文化展厅,邀请铁道兵讲老铁故事,让青年员工了解企业发展历史,增强荣誉感、责任感、使命感。2018年,十一局城轨公司开展盾构精神七种子文化优秀践行者评选,开展网络投票,点击量突破十万,起到了广泛宣传的效果。

        以盾构精神为核心的企业文化已经深深地熔铸在城轨公司的生命力、凝聚力和创造力之中,深深地植根于广大职工的思想、行为和实践中,成为广大职工的价值取向和行为准则,为企业改革发展注入了不竭的动力,成为企业不可复制的核心竞争力。从2007年正式成立以来,十一局城轨公司持续锻造盾构施工核心竞争力,短短十余年间,从2个城市到28个城市,从2个项目到80余个工程项目,市场承揽从2.5亿元到突破百亿元,从两台盾构机到全国领先保有量,六次位列中国铁建工程公司20强,四项科技成果达到国际先进水平,盾构掘进总里程近400公里,为中国铁建盾构掘进里程最多的工程公司;2019年,十一局城轨公司两项施工技术入选住建部百项推广新技术,成为行业规范,彰显出企业文化强大的渗透力、凝聚力和推动力。

        发布企业文化系统理念、视觉、行为三本手册

        高标准的项目驻地建设

        莞惠城际大直径盾构机洞内拆解两次刷新国内记录

        精湛的盾构施工工艺,成为全国盾构施工论坛观摩点

        举办中国铁建暨铁道兵成立70周年道德讲堂

        评选首届盾构精神七种子文化优秀践行者

        召开党建思想政治和企业文化现场会