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          • 二十五局以落实主体责任推动依法治企

            来源:本站原创?作者:邓联旭?陈俊茂??时间:2019-05-24?【字体:??

            全年新发案件数量、金额同比下降33%、30%,为企业挽回或减少经济损失4675万元……这是二十五局以落实主体责任推动依法治企交出的一份成绩单。

            一年来,二十五局贯彻股份公司“法治铁建”安排部署,落实企业法治建设第一责任人职责,开展党委中心组法治学习,坚持法治素养用人导向,执行法律审核前置程序,压实法治建设主体责任,法治建设推向纵深发展,取得明显效果。

            开展党委中心组法治学习

            该集团党委召开中心组学习会,及时传达股份公司法治工作会议精神,学习股份公司《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》等相关文件,通报法治建设进展情况。通过学习,从思想上认识到落实法治建设第一责任人职责对落实党中央依法治国战略部署、推进“法治铁建”建设意义重大,对促进依法治企影响深远。

            坚持法治素养用人导向

            该集团将法治思维、法治素养作为选人用人的必备条件,将法律合规知识作为人才招聘的必考内容,将遵法、守法、学法、用法作为领导干部的基本要求。对出现重大违法违规导致企业重大经济损失的人员,在评优评先中一票否决,并进行责任追究。

            执行法律审核前置程序

            该集团规范“三重一大”决策制度,对涉及法律问题的重大事项实行法律审核前置。该集团领导带头落实“一没四不”法治理念和四项法律审核制度,在议题上会、签字上对是否有法律合规意见进行严格把关,确保经营决策依法合规。

            压实法治建设主体责任

            该集团每年召开法治工作会议,由主管领导与下属单位签订法治建设目标责任书,采取缴纳风险押金的形式进行考核兑现。开展总法律顾问述职,以述职促履职。开展法治建设检查考评,对考核结果严格按照ABC进行分类,并通报考评情况,对存在的问题限期落实整改。